一、岗位设置
学校围绕“高素质专业化创新型”教师队伍建设目标,形成了既有北理工特色又符合青年人才发展规律的博士后岗位体系,为青年人才提供多元化的职业选择空间。
特立博士后:
主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才,进行拔尖人才培养,基本年薪30万元起。
团队岗博士后:
主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才,培养团队青年骨干,基本年薪20万元起。
科研岗博士后:
主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才,为团队提供有力支撑,基本年薪10万元起。
思政岗博士后:
主要面向从事学生工作或思想政治教学研究工作的青年人才,补充学校思政队伍,基本年薪23万元起。
企业博士后:
主要面向学校流动站与博士后工作站联合招收的博士后,促进产学研结合和科技成果转化,基本年薪与工作站商定。
二、申请条件
1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德修养;
2.身心健康,具有较好的科研工作基础,并具有较强的学术发展潜力;
3.一般应为35周岁以下,新近毕业或即将毕业的博士毕业生。其中,特立博士后一般应不超过30周岁;
4.符合国家、学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。
三、应聘方式
全年招聘博士后研究人员,随时申请、集中评议、择优录用。应聘者需提前联系合作导师,确定合作关系后,向学院提交进站申请。也可以将简历发送至下述邮箱,学院会联系推荐合作导师。
学院联系人:何旭
电话:+8610-68911813
邮箱:hexu@bit.edu.cn
来源:必赢线路检测3003人力资源部(https://mp.weixin.qq.com/s/cbrOiEx4MG9MmYTJe41Jmg)